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Toyota va modifier le système de rétribution de ses salariés affectés à la production de véhicules afin de donner davantage d’importance au mérite et moins à l’ancienneté. Une proposition en ce sens sera soumise aux syndicats prochainement en vue d’une mise en application en janvier 2016. Quelque 40 000 salariés du groupe sont concernés par cette proposition. Le texte prévoit notamment une ré-évaluation des salaires deux fois par an. (Asian Nikkei Review)

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