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PSA Peugeot Citroën présente son projet pour l’emploi en 2015

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Lors d’un comité central d’entreprise extraordinaire qui s’est tenu à Paris le 24 novembre, la direction de PSA Peugeot Citroën a détaillé la version 2015 du Dispositif d’adéquation des emplois et des compétences (DAEC), qui planifie chaque année la gestion des ressources humaines. De leur côté, les syndicats ont pu formuler des contre-propositions, à laquelle l’entreprise répondra le 10 décembre lors d’un CCE ordinaire. Le constructeur, qui comptait près de 58 000 salariés (CDD et CDI) fin septembre, cherche à réduire la part de ses métiers dits « sensibles » – où les besoins de l’entreprise diminuent -, estimée à 29 % de l’effectif total d’après l’Observatoire des métiers et des compétences. (AFP)

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