Le 8 juillet 2016, cinq organisations syndicales représentant 80 % des salariés signaient l’accord de performance baptisé « Nouvel Elan pour la Croissance », visant à soutenir le déploiement du plan stratégique Push to pass et la croissance du Groupe PSA, avec 3 ambitions : accompagner la performance et l’agilité pour protéger l’entreprise et ses emplois, développer l’expérience salarié, en intégrant notamment le bien-être au travail, et renforcer le leadership social avec les partenaires sociaux, ainsi que le management pour co-construire l’avenir du Groupe PSA. (Communiqué de presse Groupe PSA)