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Michelin s’attaque au vieillissement de ses effectifs

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En quelques mois à peine, Michelin a discrètement négocié un projet d’accord de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) qui vise à s’attaquer au problème du vieillissement accéléré de ses effectifs en France. L’âge moyen des salariés travaillant dans l’Hexagone s’est en effet établi en 2015 à 44 ans pour les agents et à 43 ans pour les cadres. Une pyramide des âges presque canonique, qui n’a pas d’équivalent parmi les grands groupes français. « C’est un record pour un grand groupe. Et encore, c’est une moyenne ! », juge un expert qui travaille pour le manufacturier. Dans le détail, on s’aperçoit que plus de la moitié des agents ont plus de 46 ans. Au final, Michelin va faire face dans les années à venir à des départs à la retraite massifs, compris entre « 800 et 1 000 » par an entre 2016 et 2018, précise le texte. Alors que le groupe compte un peu plus de 20 000 salariés en France, c’est plus de 10 % des effectifs qui sont ainsi concernés. (Echos)

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