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Allemagne

Volkswagen : la rémunération variable des directeurs fait l’objet d’un vif débat

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La rémunération variable (bonus, actions et dividende) des directeurs du groupe Volkswagen fait l’objet d’un vif débat.

En effet, suite au scandale des moteurs truqués, à ses effets sur les résultats de 2015 et à ses conséquences financières encore difficiles à déterminer, le conseil de surveillance a appelé à réduire voire supprimer cette rémunération variable.

Or, plusieurs dirigeants s’opposent à cette mesure, estimant que la seule baisse des résultats (dont dépend une partie de leur rémunération) abaissera déjà mathématiquement leurs émoluments.

Ce refus de certains directeurs de voir leurs rémunérations restreintes jette de l’huile sur le feu dans les relations déjà tendues entre représentants salariaux et direction, à l’heure où des emplois sont menacés.

Le montant de la réduction doit donc encore être négocié. Une décision aurait dû être prise ce lundi, mais a finalement été reportée, faute d’accord.

Selon des informations de la presse allemande, Stephan Weil, Ministre-Président du Land de Basse-Saxe, l’un des principaux actionnaires du groupe Volkswagen, veut contraindre les directeurs à renoncer à leurs bonus.

L’ancien président du groupe Volkswagen, Martin Winterkorn, qui recevra un salaire au titre de 2015, aurait d’ores et déjà annoncé qu’il renonçait à sa rémunération variable. L’an dernier, elle avait représenté près d’un tiers de son salaire total. (AUTOMOBILWOCHE 10 ET 11/4/16, FRANKFURTER ALLGEMEINE ZEITUNG, SPIEGEL, ZEIT 11/4/16)

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