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PSA Retail cherche encore 300 collaborateurs pour achever son plan de recrutement 2018

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Afin d’achever son plan de recrutement 2018 – qui prévoit le recrutement de 700 personnes en CDI -, PSA Retail est encore à la recherche de 300 collaborateurs. « Depuis deux ans, PSA Retail est parfaitement rentable et entend bien le rester. Après la restructuration du réseau, nous sommes désormais dans une période où nous souhaitons développer le business et saisir les opportunités. Et ce, dans un contexte de renouvellement des gammes de nos marques », explique Guillaume Faurie, responsable recrutements et relations écoles.

Hormis la croissance des marques du Groupe PSA, ce renouvellement des effectifs est aussi lié à la pyramide des âges, avec de nombreux départs à la retraite. L’occasion pour le distributeur de se tourner vers des profils plus jeunes. « Nous avons besoin de candidats en adéquation avec les formats de distribution que nous développons aujourd’hui et demain, tournés vers la digitalisation. Des profils variés, capables d’appréhender ces aspects digitaux », poursuit le responsable recrutements.

« Nous avons su garder un lien avec le monde de l’apprentissage, ce qui nous préserve de difficultés à combler nos postes », note Guillaume Faurie. Le groupe de distribution peut en effet compter sur un vivier d’un peu plus de 400 alternants, autant en vente qu’en après-vente, soit 10 % de l’effectif total. Sur ce marché de l’emploi automobile tendu, le distributeur fait effectivement plus que jamais le pari d’une relation pérenne avec les écoles, d’envergure nationale ou locale, et ce via le co-recrutement. Dernier exemple en date de cette stratégie, une participation à un job dating organisé par le Garac à Argenteuil. Avec un objectif : recruter par l’alternance des jeunes en cursus d’ingénieur en mécatronique pour alimenter le vivier des futurs managers après-vente. « 21 candidats étaient présents pendant cette journée job dating, pour 20 entreprises participantes. On voit bien qu’il s’agit d’une préoccupation pour toute la profession », souligne le responsable recrutements.

Source : JOURNALAUTO.COM (27/6/18)

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