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Plus de 1 000 salariés de PSA ont adopté le télétravail

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Plus de 1 000 salariés français de PSA Peugeot Citroën ont opté pour le télétravail depuis le début de 2014, a annoncé l’entreprise, qui qualifie ce lancement de « succès » ; il s’agit à 64 % d’hommes et les volontaires ont en moyenne 43 ans. Ce mode de travail permet « diminution de la fatigue et du stress liés au temps de transport, meilleure conciliation de la vie professionnelle et personnelle, gain de concentration et d’efficacité », indique PSA dans un communiqué.

Les pratiques de travail à distance ont été encadrées chez PSA par l’accord de compétitivité (Nouveau contrat social) signé en octobre 2013 par quatre syndicats pour garantir la pérennité des sites en France d’ici à 2016, en échange d’efforts des employés sur les salaires et la flexibilité. Deux formules sont possibles : l’une prévoit un ou plusieurs jours fixes de la semaine (à l’année) et l’autre, plus flexible au mois, permet de télétravailler de 3 à 8 jours par mois.

« Après une phase d’essai, le lancement du télétravail est un succès. Il est devenu en quelques mois un mode normal d’organisation du travail », se félicite Philippe Dorge, directeur des ressources humaines de PSA. Le télétravail « est bien sûr encadré et doit être compatible avec la nature de l’activité. Mais ses avantages pour le télétravailleur et pour l’entreprise sont prépondérants et l’écobilan est positif », ajoute-t-il.(AFP 22/7/14)

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