Les idées des salariés ont permis à Continental d’économiser environ 160 millions d’euros en 2013 (soit 30 millions de plus qu’en 2012), dont 27 millions d’euros uniquement en Allemagne.
A l’international, les employés de l’équipementier allemand ont proposé un total d’environ 440 000 propositions visant à améliorer le processus de travail. Près de 90 % de ces idées ont ensuite été adoptées pour l’ensemble des usines de Continental dans le monde. (AUTOMOBILWOCHE 2/6/14)