Fermer
France

Le nouvel accord social est validé chez Renault

Le #Accord - #Emploi - #Renault
Icone de twitter
ACEA_eu Icone de retweet
RT @ACEA_eu: ➡️ Did you know that more than 146 million Europeans 👩‍🔧 work, directly and indirectly, in the 🇪🇺 industry #automotive
Icone de twitter
CCFA_Auto
Volkswagen veut vendre deux millions d’ID4 👉 ccfa.fr/actualites/vol…  #Véhicule #électrique #Ventes #Volkswagen #automobile #vda #ccfa
Icone de twitter
CCFA_Auto
Skoda a le vent en poupe en Russie 👉 @SkodaFrance ccfa.fr/actualites/sko…  #Russie #Skoda #Ventes #automobile #vente #marché
VOIR SUR TWITTER

Renault a obtenu le 9 janvier le feu vert d’une majorité de syndicats pour un nouvel accord triennal sur l’emploi, qui demande plus de flexibilité aux salariés, mais qui garantit un volume d’activité dans les usines. Le syndicat CFDT du constructeur (troisième organisation) a annoncé qu’il signerait ce « contrat d’activité pour une performance durable ». Une décision qui permet au texte de rassembler les 50 % nécessaires des voix aux élections professionnelles, le projet ayant déjà obtenu l’aval de la CFE-CGC (premier) et de FO (quatrième). Le texte devrait être officiellement signé le 13 janvier.

En échange d’une hausse de la flexibilité demandée, par exemple une heure supplémentaire travaillée par jour en cas de hausse de l’activité, le constructeur s’engage à embaucher 3 600 CDI sur la période 2017-2019 et à reconduire 6 000 contrats jeunes. Il renouvelle par ailleurs son engagement de maintenir l’ensemble des sites Renault en France et d’assurer un volume de production annuel moyen « au moins égal à celui de 2016 ».

Lors des négociations, Renault avait reculé sur une modulation annuelle du temps de travail, mais l’accord prévoit néanmoins la possibilité d’exiger des salariés une heure supplémentaire de travail par jour, jusqu’à huit jours par mois et cinquante par an. L’accord propose également une évolution de la formation, en favorisant la transmission des savoirs et le tutorat entre salariés seniors et les plus jeunes. Il succède à l’accord de compétitivité de 2013 qui, d’après la direction, devait se solder, selon le bilan prévu à fin 2016, par 9 200 départs sur trois ans et 3 000 embauches (contre 730 prévues initialement), dont une partie seront réalisées en 2017.

Depuis, la situation économique de Renault s’est considérablement améliorée. Fin juillet, l’entreprise a publié un bénéfice net en hausse de 7,5 % pour le premier semestre de 2016, à 1,5 milliard d’euros. Le constructeur recensait 35 000 salariés fin 2015 dans le périmètre concerné par l’accord (Renault SAS et sept filiales industrielles). (AFP 9/1/17)

ABONNEMENT AUX INFO-LETTRES


* La communication de votre email est obligatoire ; à défaut votre abonnement ne pourra être pris en compte. Vos données sont traitées par le CCFA, responsable de traitement, afin de gérer votre inscription et l’envoi de nos infos-lettres. À tout moment, vous pouvez vous désabonner en cliquant sur le lien prévu à cet effet « Se désabonner ici », intégré dans chacune de nos communications. Pour plus d’informations sur vos données et vos droits, veuillez consulter Notre Politique de confidentialité.