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France

Le Groupe PSA signe avec ses partenaires sociaux un accord social solidaire, et protecteur de la santé des salariés et de l’entreprise

Analyse de presse de 14H00 - Le #Accord - #Coronavirus - #Emploi - #Groupe PSA
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Quatre des cinq syndicats représentatifs du Groupe PSA – FO, la CFE-CGC, la CFTC et la CFDT -, représentant plus de 80 % des salariés, ont signé le 7 avril un accord relatif au chômage partiel dû au coronavirus et à la prise de congés. Cet accord prévoit la mise en place d’un protocole de mesures sanitaires renforcées, construit et validé avec les équipes médicales, en concertation avec les organisations syndicales, et contrôlé par des auditeurs. Il comprend la création d’un fonds de solidarité visant à garantir une rémunération à 100 % à tous les salariés. L’adaptation possible du calendrier de fermeture annuelle des sites, avec une garantie de 12 jours consécutifs de congés entre le 1er juillet et le 31 août, est également mentionnée.

« Cet accord nous rassemble et prépare notre avenir. Il illustre la qualité du dialogue social dans notre groupe, qui permet de protéger la santé et la sécurité des salariés, tout en préservant la pérennité de l’entreprise. Il témoigne de notre capacité à avancer ensemble dans toutes les situations, avec des mesures responsables, et c’est une force pour notre entreprise », indique Xavier Chéreau, directeur des ressources humaines et de la transformation du Groupe PSA.

Le fonds de solidarité sera alimenté par le prélèvement de deux jours de RTT dans les compteurs des salariés cadres, d’un jour dans les compteurs des salariés TAM/Ouvriers et par un abondement de l’entreprise.

Le calendrier des fermetures annuelles tiendra compte de l’évolution du marché automobile. L’objectif est, tout en préservant un temps de congés d’été pour chacun, d’ouvrir la possibilité à chaque site d’ajuster éventuellement la période de fermeture annuelle.

Source : COMMUNIQUE DE PRESSE GROUPE PSA (8/4/20)

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