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Le conseil de surveillance de Volkswagen adopte un nouveau système de rémunération pour les membres du directoire

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Le conseil de surveillance de Volkswagen adopte un nouveau système de rémunération pour les membres du directoire.

La rémunération annuelle du président du directoire sera notamment plafonnée à 10 millions d’euros, tandis que la rémunération des autres membres du directoire ne pourra pas dépasser les 5,5 millions d’euros par an.

Cela représente une baisse maximale théorique de 40 % des rémunérations des membres du directoire de Volkswagen.

La rémunération fixe sera toutefois augmentée de jusqu’à 30 %, à 2,125 millions d’euros pour le président du directoire et à 1,35 million d’euros pour les autres membres du directoire.

En revanche, la rémunération variable sera plafonnée et ne sera versée que si les objectifs de résultats du groupe sont atteints.

La rémunération des membres du directoire sera en outre en partie versée en actions Volkswagen.

Ce nouveau système de rémunération sera valable pour les salaires versés au titre de 2017. (AFP, AUTOMOTIVE NEWS EUROPE, SPIEGEL 24/2/17, AUTOMOBILWOCHE 24 ET 25/2/17, HANDELSBLATT 25/2/17, FRANKFURTER ALLGEMEINE ZEITUNG 27/2/17, COMMUNIQUÉ VOLKSWAGEN)

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