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Allemagne

Il faudra probablement du temps à Volkswagen pour changer de culture d’entreprise

Le #Conseil de surveillance - #Gouvernance - #Volkswagen
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Il faudra probablement du temps à Volkswagen pour changer de culture d’entreprise et devenir plus transparent, étant donné qu’il faudra changer une mentalité implantée depuis des décennies, estime le responsable des ressources humaines de Volkswagen, Karl-Heinz Blessing.

Toutefois, la volonté de transparence et de décentralisation du pouvoir est considérée par les investisseurs comme l’un des éléments essentiels du redressement de Volkswagen suite au scandale des moteurs truqués.

M. Blessing s’est ainsi engagé à renouveler complètement les structures, valeurs et principes du groupe Volkswagen. (AUTOMOTIVE NEWS EUROPE 31/3/17)

Par ailleurs, Stefan Weil, Ministre-Président du Land de Basse-Saxe et à ce titre membre du conseil de surveillance du groupe Volkswagen, a souligné que la recommandation du conseil de décharger les membres du directoire du groupe de leurs responsabilités pour leurs actes de gestion (cf. analyse de presse du 29/3/17) ne s’appliquait pas aux actes de gestion de 2015 (année au cours de laquelle le scandale a éclaté). (AUTOMOBILWOCHE 30/3/17)

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