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Allemagne

Continental veut augmenter la part des femmes dans ses positions de management

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Continental veut augmenter la part des femmes dans ses positions de management élevées, à 25 % d’ici à 2025.

En 2015, l’équipementier allemand s’était déjà fixé pour objectif d’atteindre une part de 16 % de femmes dans les postes de direction à haut niveau à l’horizon 2020. Or, Continental est proche de la réalisation de cette objectif (avec taux de féminisation de 15 %).

Selon la directrice des ressources humaines de Continental, Ariane Reinhart, il faudrait encourager de manière ciblée les femmes pour les nominations aux postes de direction.

Depuis 2015, en Allemagne, les 100 premières entreprises cotées en Bourse ont pour obligation d’employer au moins 30 % de femmes (tous postes confondus).

Source : AUTOMOBILWOCHE (8/3/19)

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