Volkswagen a annoncé le 14 mars un plan de suppression d’emplois non chiffré, mais qui pourrait concerner jusqu’à 5 000 postes en Allemagne d’ici à fin 2023. Le groupe allemand a fait part dans un communiqué d’un accord avec le comité d’entreprise sur « un ensemble complet de mesures de régulation par l’âge » de sa masse salariale. Il s’attend à ce que « jusqu’à 900 salariés » optent pour une formule de retraite anticipée à court terme, tandis qu’un « nombre à quatre chiffres » dans le bas de la fourchette, quitterait l’entreprise dans le cadre d’une cessation progressive d’activité.
Ces départs non remplacés doivent « contribuer de manière importante à une gestion rigoureuse des coûts », explique le groupe qui a engagé une coûteuse transition vers la production de modèles électriques et, à plus long terme, de voitures autonomes.
Grâce à un haut niveau d’investissement dans la mobilité électrique et la numérisation, Volkswagen a pu s’établir comme pionnier du changement automobile, a indiqué Gunnar Killian, directeur des ressources humaines. « Nous voulons maintenant renforcer notre position de force. Cela nécessitera la poursuite d’une gestion stricte des coûts afin de financer les investissements nécessaires à l’avenir », a-t-il expliqué.
AFP (14/3/21), REUTERS (14/3/21)