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Progrès dans les négociations sur le PSE de Bridgestone-Béthune

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Bridgestone France et les organisations syndicales de l’usine de Béthune, vouée à la fermeture, ont signé le 21 janvier un accord améliorant « significativement » les indemnités de départ initialement prévues dans le PSE, a annoncé la direction, l’avocat du CSE se disant « très satisfait ». Cet accord prévoit, « en plus de l’indemnité légale, une indemnité supra-légale composée d’un montant forfaitaire et d’une majoration par année d’ancienneté », détaille la direction dans un communiqué. Le texte complète un accord déjà signé le 18 décembre sur le salaire de référence, le dispositif de pré-retraite et le congé de reclassement, jugé alors « très satisfaisant » par l’avocat du Comité social et économique (CSE) Stéphane Ducrocq. Selon lui, le nouvel accord prévoit « une indemnité supra-légale à minima de 46 500 euros, plus 2 500 euros par année d’ancienneté ».

Dans les prochains jours, « les discussions vont se poursuivre sur les derniers sujets restant à traiter […] La procédure de consultation doit s’achever le 26 février 2021 », l’accord devant ensuite être validé par la Direccte, précise la direction.

AFP (21/1/21)

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